小一面試（二）

有家長在網上大肆批評某著名女校的面試時間，並以「每分鐘收費四十元」為題，對學校批評一番，也引起不少家長的附和。

據說這女校只有一次面試，所有學生都經校長親自挑選。面試時校長會親自開門出來帶小朋友入內，同時會有兩個小朋友一起入校長室。大約五分鐘，校長又會親自帶小朋友出來，然後再領另外兩個女孩入內。傳聞中，在校長出來時，主要亦是家長面試的時間了。校長會看看家長的類型，對小朋友的愛護有多少等。聽說有一個家長，跟校長道別之後，本來就帶著小朋友走的，但走了十多步，她忽然掉頭看看，竟發現校長仍然在望著他們一家。

由於自己覺得校長及老師每年遇到那麼多學生，只要有經驗，相信不難在短短的時間內找出學生的特質，於是特意跟幾位老師傾談，要他們說說大約用幾多分鐘，可以知道一個小朋友的質素及性格。怎料他們都不約而同地說大約五至十分鐘便可以，其中一個更說，與某些學生對話，不用五分鐘便有不想教他的衝動了。
可能就是諺語的相由心生吧，他們都認為一個小朋友的氣質一看便知，然後由他們的行為舉止、談吐、遣詞用字，很快便可以辨別出其質素來。在網上我們也見到有人談及一些事件，例如在另一間男校短短的十多分鐘中，竟然有小朋友對校長說：「你都傻既！」；又有小朋友在面試完，答對了所有題目之後，對老師說：「你睇我幾叻？」由此可見他們心中所想的了。
當然如果這樣只會看到其性格及特質，要知道他們在學術上的程度，就要出題目來考一考了。
我想其實成人也差不多，但成人學懂了偽裝，亦要看偽裝者的道行，故需要多一點時間才可了解清楚。亦可能有些算命的也是用同樣方法，然後推算出這樣特質的人，會有甚麼遭遇吧！

如果想小朋友面試能夠有多些成功的機會，可能家長就要下一點苦功了。學術方面，大家都會很懂得怎樣去增強，但要培養一個人的氣質及品格，就非一日可成了，而且這些更會牽涉到父母的價值觀及育兒方法等。此外，我相信如果家長與某學校有共同的價值觀及理念，培育出來的小朋友的氣質及性格，亦會是該校的收生類型吧。正如有人深信基督教學校會偏向收基督徒家庭的學生，我想這個結果未必是學校的原意，但在基督教家庭中成長的小朋友，氣質行為舉止等，一定會偏向學校覺得合適的類型，所以自然地選了出來也不為奇。不過當然這個只是我的推論，實在較難驗證呢！

假如校長是懂得觀人於微，再加上多年從收到的學生質素來驗證，以短時間去決定收一個學生，絕非不可能的事。而且該家長將時間平分，也有不當之處，因為校長其實是用了五分鐘來同時對兩個小朋友進行面試的。在五分鐘內，校長亦可看到兩個小朋友與人相處的情況，所以絕不能平均來計每個人的面試時間。

但不管怎樣，面試似乎都是一門有趣的學問啦！